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Comentarios

  1. Buen Día: No tenía idea de lo que era el término, ahora que me lo presentaron me parece muy atractivo y una buena herramienta para lograr metas y no dejarlas en el cajón como comentan por que es difícil mantener el foco en lo que queremos y más en como lo hacemos, apenas veo una piedra en mi camino y me quedo paralizada y pienso mejor no, no es buena idea. Gracias por la información

  2. La verdad no conocía el término o el nombre de esta actividad, aunque si la había practicado y en esto coincido con ustedes, es muy buena la implementación de un Accountability Partner debido que los resultados se multiplican. Sin conocer esta técnica yo la implemente hace aproximadamente 10 años y me fue muy bien, ahora que la he estudiado no dudo nada en recomendarla. Espero se den la oportunidad. Es muy importante contar con la persona indicada, no puede ser cualquier persona, debe ser alguien quien busque tus mismas metas.

    Saludos desde Tamaulipas, México.

  3. Hola Isa,
    la verdad es que me ha despertado curiosidad y al empezar a leer mi mente ya se ha puesto en marcha. No obstante, quería preguntarte por la operativa básica, si puedes dar algún tip sobre frecuencia de reuniones, operativa en la reunión,… en definitiva, qué funciona mejor según tu experiencia??
    Un abrazo, me ha encantado el post, creo que en breve tendré mi acc. partner 🙂

    • Hola, Adri. Lo más importante es el compromiso y cumplir con los objetivos que te marques. Para eso, sigue la regla SMART de los objetivos. Todo lo demás, hazlo como más a gusto te encuentres. Un abrazo!!

  4. Tener un Accountability Partner ha supuesto un antes y un después para mí. No puedo estar más de acuerdo en todo lo que cuentas Isa.

    Aunque, como bien dices, no es exactamente lo mismo, para mi las funciones del Accountability Partner las han realizado mis compañeras de mastermind.

    Desde que empezamos nuestras reuniones me he dado cuenta de que no estoy solo, de que hay más personas que se preocupan por mi proyecto y que quieren ayudarme y eso me ha dado mucha más fuerza para seguir adelante en los momentos de bajón.

    Un fuerte abrazo.

    • Hola, Javier,

      Muchas gracias por tu comentario y por compartir tu experiencia. Comprometernos con los demás es un estímulo muy importante para poder cumplir nuestros objetivos.

      Un abrazo!!

    • Muchas gracias por compartir tu experiencia, Javier. El compromiso «hacia afuera» es una herramienta de productividad tan desconocida como efectiva.

      Un abrazo!!

  5. Hola Isa!
    Lo primero agradaceros a los dos lo explendidos y concretos que sois con vuestros conocimientos, Es la primera vez que veo esta palabra, pero me parece muy buena idea.
    Un abrazo

  6. Hola Isa,

    Muy buen articulo. Creo que la figura del accountability partner se esta empezando a descubrir en los ultimos tiempos pero aun no se le da la importancia que se merece. Los beneficios de tener uno son innumerables.

    Al igual que Javier, yo no dispongo de un accountability partner, pero desde hace medio año estoy en un grupo de Mastermind y los resultados son brutales. Una experiencia muy recomendable.

    Voy a seguir vuestras recomendaciones y buscar uno para hacer sesiones 1 a 1, que aunque sea mas complicado dar con el adecuado, una vez lo consigues, me imagino que los resultados aumentaran de manera exponencial.

    Crees que es mejor uno presencial o online? Vosotros utilizais un accountability partner para cada uno o haceis sesiones conjuntas?

    Un abrazo

    • Hola, Jaime.

      Las sesiones 1 a 1 son brutales porque podríamos decir que «no tienes escapatoria», ¡jajaja!

      En cuanto a que sea presencial y online, en realidad no importa tanto, y más bien depende de tus preferencias. Presencial puede necesitar más tiempo, y al mismo tiempo crear una energía mayor, pero un online te da la libertad de hacerlo en cualquier lugar y cuando incorporas el hábito de la videoconferencia el resultado puede ser prácticamente el mismo.

      Así que… a tu elección.

      Un fuerte abrazo, y a por ese 1 a 1. 😉

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